? ? ? ?為深化四方黨支部共建合作成果，落實(shí)“產(chǎn)銷(xiāo)用協(xié)同，促人才培養(yǎng)”核心要求，近日，由冶金物資人力資源中心總經(jīng)理李倩倩帶隊(duì)，與9名青年員工共赴梅鋼開(kāi)展了為期一周的輪崗培訓(xùn)鍛煉。

? ? ? ?輪崗培訓(xùn)期間，學(xué)員們先后走進(jìn)梅鋼制造管理部、煉鐵廠、煉鋼廠、熱軋廠、冷軋廠等核心部門(mén)與生產(chǎn)廠區(qū)。煉鐵廠內(nèi)，通過(guò)安全教育、工藝PPT講解與現(xiàn)場(chǎng)參觀，學(xué)員們直觀感受鐵礦石冶煉成鐵水的全過(guò)程；煉鋼廠內(nèi)，從轉(zhuǎn)爐煉鋼到鋼水澆鑄的精密流程，讓大家對(duì)鋼鐵生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)有了深刻認(rèn)知；熱軋廠與冷軋廠的現(xiàn)代化生產(chǎn)線前，學(xué)員們?cè)敿?xì)了解板材軋制、酸洗等關(guān)鍵工藝，熟悉各產(chǎn)線制造能力與技術(shù)特點(diǎn)。此外，梅鋼制造管理部圍繞合同簽訂、工藝設(shè)計(jì)、計(jì)劃編排、質(zhì)量異議處理等主題為學(xué)員們開(kāi)展專題授課，通過(guò)理論講解與答疑互動(dòng)，幫助學(xué)員打通“產(chǎn)銷(xiāo)用”全流程認(rèn)知壁壘。

? ? ? ?結(jié)業(yè)典禮上，學(xué)員代表分享了輪崗期間的所學(xué)所悟，紛紛表示此次鍛煉既系統(tǒng)掌握了鋼鐵生產(chǎn)全流程工藝，又深入了解了企業(yè)生產(chǎn)管理模式，對(duì)自身提高業(yè)務(wù)能力、提升服務(wù)質(zhì)量具有重要指導(dǎo)意義。帶教老師代表對(duì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)態(tài)度與表現(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)大家將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，持續(xù)深化雙方合作。領(lǐng)導(dǎo)為全體學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，并為2名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，為本次輪崗鍛煉畫(huà)上圓滿句號(hào)。

? ? ? ?輪崗培訓(xùn)是四方黨支部共建合作的一次積極探索，也是公司深化企企協(xié)同、加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。本次活動(dòng)通過(guò)沉浸式學(xué)習(xí)與面對(duì)面交流，助力員工拓寬視野、提升綜合能力，為企業(yè)的協(xié)同發(fā)展注入新動(dòng)力。下一步，冶金物資將持續(xù)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，著力拓展培訓(xùn)資源，為員工提供更多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與交流渠道。同時(shí)，公司也將與梅鋼進(jìn)一步深化合作，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，助力青年員工成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。

來(lái)源：人力資源中心 王盼